陽光分享活動是今年下半年五龍公司規劃的企業文化活動之一，自五月底開展陽光活動以來，已經舉辦了兩期。開展陽光分享活動目的是增加員工的感恩心理和陽光心態，多關注員工或事情的積極一面，消除不良情緒，化解員工之間或對問題的不滿心理，在企業中樹立良性的陽光向上的文化氛圍。
陽光分享活動計劃每月舉辦一次，陽光活動日定為每月最后一周的周五晚上，每次人數均八人。由主持人提出每次活動主題，講明分享規則：先指定一名員工，其它員工只說其優點，不談缺點，每個優點可舉出具體的工作或生活事例，由記錄員負責整理發言結果后，將寫滿優點的卡片當場交與該員工，由該員工自己當場大聲讀出大家對自己的優點評價，用心體會與自己內心產生共鳴的那個詞，并當場圈出自己最中意的優點。此活動可輪流員工進行?；顒咏Y束后，每位員工均可得到一份優點展示卡片，由主持人整理張貼于公司學習活動欄中進行展示。
5月28日晚6：30分，在工農路如家連鎖酒店，我們首期陽光活動開張啦，邀請機加車間的幾位部門骨干共六名同志，大家暢所欲言，把別人眼中的自己與自己內心的自我做對比，每個人的優點都有許多許多，大家的眼睛是雪亮的，平時默默無聞地工作，不好意思說出來的表場話借這個平臺得以釋放。 五龍制動器，五龍公司
8月27日晚6：30分，在河北人家二樓，我們如約舉辦了第二期陽光分享活動，邀請試驗中心的幾位車間骨干共八名員工。在輕松融洽的氛圍下，大家把平時的心里話都亮出來，對在座每位員工都給予了充分肯定，并提出了好的建議。大家希望這樣的活動以后可以用更多的形式開展，讓更多的員工積極參與進來。今后，我們會定期分部門邀請公司員工參加陽光分享活動，爭取讓每一位員工都有機會加入進來，也歡迎大家支持多提出寶貴意見。
